5月30日,一封針對(duì)年終獎(jiǎng)的討薪郵件截圖在證券業(yè)廣為傳播。
發(fā)信人自稱(chēng)滬上某券商的普通員工,其在郵件中表示:目前已行至2022年中,2021年各部門(mén)的考核早已完成,但2021年年終獎(jiǎng)遲遲未發(fā),員工亦不清楚何時(shí)發(fā)放。“面對(duì)高昂的房貸、車(chē)貸、子女教育和贍養(yǎng)老人的剛性支出,全家時(shí)常夜不能寐,持續(xù)加大的貸款斷供的擔(dān)憂如噩夢(mèng)一般揮之不去。”
券商員工討薪郵件刷屏!
在上述題為《懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)加快推進(jìn)2021年度年終獎(jiǎng)發(fā)放》的郵件中,發(fā)信人自稱(chēng)滬上某券商的普通員工,并表示:“目前已行至2022年中,2021年各部門(mén)的考核早已完成,但2021年年終獎(jiǎng)遲遲未發(fā)。”
這位員工自稱(chēng),自去年以來(lái),家庭經(jīng)濟(jì)壓力十分巨大。“本人家庭經(jīng)濟(jì)受到巨大沖擊,配偶已多月沒(méi)有收入,父母收入銳減,相信這不僅是我一個(gè)人面臨的窘境,亦有其他同事存在類(lèi)似的巨大壓力。面對(duì)高昂的房貸、車(chē)貸、子女教育和贍養(yǎng)老人的剛性支出,全家時(shí)常夜不能寐,持續(xù)加大的貸款斷供的擔(dān)憂如噩夢(mèng)一般揮之不去,我也難以像從前一般全身心投入到工作中。”
該員工還表示:“懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到今年的嚴(yán)峻形勢(shì),加快推進(jìn)2021年度年終獎(jiǎng)發(fā)放,展現(xiàn)公司一貫的擔(dān)當(dāng),解決員工迫在眉睫的問(wèn)題。”
值得一提的是,在該郵件刷屏之際,另一封員工郵件也在業(yè)內(nèi)廣為流傳。該郵件稱(chēng):“今天相信各位領(lǐng)導(dǎo)也看到了員工發(fā)送的郵件,實(shí)在是代表了廣大群眾的心聲!這幾年,年終獎(jiǎng)越發(fā)越晚,并且從來(lái)也不知道什么時(shí)候發(fā)放,我們普通員工本身就拿著微薄的月薪,每年等待著年終獎(jiǎng)來(lái)解決全年的大額資金需求。”
該員工還表示:“獎(jiǎng)金本就是員工的,為什么扣著不發(fā)?去年的超晚發(fā)放當(dāng)時(shí)說(shuō)是偶然現(xiàn)象,那今年到底什么時(shí)候發(fā)?”
券商中國(guó)記者從該券商員工處了解到,該券商確實(shí)至今尚未發(fā)放年終獎(jiǎng),而在今年早些時(shí)候,該券商曾積極安排考核事宜,而考核結(jié)果則是年終獎(jiǎng)發(fā)放的必要條件,讓不少員工對(duì)于早發(fā)年終獎(jiǎng)有了預(yù)期。
有業(yè)內(nèi)人士表示,一家大型券商遲發(fā)年終獎(jiǎng),原因可能是多方面的。“其實(shí)很大一部分原因是因?yàn)楝F(xiàn)在年終獎(jiǎng)?lì)~度核算越來(lái)越復(fù)雜。與許多考核指標(biāo)相關(guān)聯(lián),意味著很多系數(shù)加加減減的博弈。另一方面,一些公司本身的獎(jiǎng)金額度,還需要股東方來(lái)核定。這里面需要不少的會(huì)議和決議,再加上數(shù)據(jù)的堆積計(jì)算,時(shí)間自然就拉長(zhǎng)了。”
年終獎(jiǎng)越發(fā)越晚?
實(shí)際上,過(guò)去的2021年,證券業(yè)迎來(lái)了靚麗的增長(zhǎng),也讓許多從業(yè)者對(duì)豐厚年終獎(jiǎng)有了期待。
中證協(xié)發(fā)布的證券公司2021年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)顯示,2021年全行業(yè)140家證券公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5024.10億元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1911.19億元,分別同比增長(zhǎng)12.03%和21.32%。而截至2021年末,證券行業(yè)總資產(chǎn)為10.59萬(wàn)億元,凈資產(chǎn)為2.57萬(wàn)億元,較上年末分別增加19.07%、11.34%。
券商中國(guó)記者從業(yè)內(nèi)了解到,一般而言,券商年終獎(jiǎng)多數(shù)是在年后的3-6月間發(fā)放,甚至有券商拖到7月份才發(fā)放年終獎(jiǎng),也有部分券商會(huì)在春節(jié)前后先發(fā)放一筆“過(guò)節(jié)費(fèi)”。從券商2021年年報(bào)披露情況來(lái)看,Wind數(shù)據(jù)顯示,近30家上市券商的人均薪酬超過(guò)50萬(wàn)元。
而至今尚未發(fā)放2021年年終獎(jiǎng)的券商并非僅上述券商一家,還有多家券商亦尚未發(fā)放年終獎(jiǎng)。部分券商確實(shí)存在“年終獎(jiǎng)越發(fā)越晚”的現(xiàn)象。
某頭部券商投行員工告訴券商中國(guó)記者,過(guò)去三年(2019年至2021年),其所在的券商通知年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間分別是5月中旬、5月中旬、5月下旬,而年終獎(jiǎng)實(shí)際發(fā)放時(shí)間分別是5月下旬、6月上旬、6月上旬。而今年以來(lái),直至目前仍沒(méi)有年終獎(jiǎng)的任何通知。
該投行人士還表示,就在去年年中,其所在券商提升了薪酬中固薪的部分,也降低了他對(duì)年終獎(jiǎng)金的預(yù)期。“公司薪酬是根據(jù)職級(jí)算的總包,每個(gè)月工資高了,年底獎(jiǎng)金就少了。”該人士說(shuō)。
一般而言,券商員工(尤其是基層員工)每月固定工資的部分并不多,而獎(jiǎng)金部分占比較高。另一方面,不同券商、不同崗位的員工薪酬制度也相去甚遠(yuǎn),前臺(tái)一線業(yè)務(wù)人員薪酬水平更是普遍高于中后臺(tái)人員。
有券商人士表示,相比于豐厚的年終獎(jiǎng)金,更希望每月工資能多一些。畢竟對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),固定工資是實(shí)打?qū)嵉默F(xiàn)金流。而年終獎(jiǎng)金存在許多不確定性,往往要干到年底才能知道獎(jiǎng)金的數(shù)額。
券商應(yīng)建立穩(wěn)健薪酬制度
近年來(lái),券商薪酬制度受到業(yè)內(nèi)高度關(guān)注。5月13日,中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》(下稱(chēng)《指引》),引導(dǎo)券商建立穩(wěn)健的薪酬制度。該文件自發(fā)布之日起施行。
《指引》規(guī)定,證券公司應(yīng)當(dāng)制定薪酬預(yù)算總額,薪酬方案要充分考慮市場(chǎng)周期波動(dòng)影響和行業(yè)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),適度平滑薪酬發(fā)放安排,同時(shí)做好薪酬激勵(lì)的極值管控和節(jié)奏控制。
《指引》強(qiáng)調(diào),證券公司在制定薪酬制度時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)董事長(zhǎng)、高級(jí)管理人員、主要業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和核心業(yè)務(wù)人員建立薪酬遞延支付機(jī)制,遞延支付年限應(yīng)當(dāng)與相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)期限相匹配,遞延支付速度應(yīng)當(dāng)不快于等分比例。
《指引》還要求,確保合規(guī)底線要求。證券公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)完善公司治理、明確各方職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,保障薪酬制度有效落實(shí),確保薪酬約束機(jī)制與合規(guī)管理有效銜接,避免過(guò)度激勵(lì)、短期激勵(lì)引發(fā)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí),證券公司應(yīng)當(dāng)將薪酬管理納入公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,加強(qiáng)薪酬相關(guān)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
中國(guó)商務(wù)新聞網(wǎng)是商務(wù)部國(guó)際商報(bào)社主辦,國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室批準(zhǔn)的國(guó)家一類(lèi)新聞網(wǎng)站,是全國(guó)商務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)宣傳和信息服務(wù)的重要窗口,是我國(guó)商務(wù)領(lǐng)域具有行業(yè)獨(dú)占性和權(quán)威性的信息資訊服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
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國(guó)內(nèi)現(xiàn)貨鉛市場(chǎng)1 鉛錠報(bào)價(jià)區(qū)間在15500-15600元 噸左右,均價(jià)為15550元 噸,較前一交易日下調(diào)50元 噸。隨著天氣轉(zhuǎn)冷,旺季即將結(jié)束,市場(chǎng)預(yù)期后市對(duì)
12月6日山東地區(qū)氫氟酸市場(chǎng)行情暫穩(wěn),目前無(wú)水氫氟酸出廠含稅價(jià)格主流報(bào)12300-12700元 噸,場(chǎng)內(nèi)貨源供應(yīng)正常,場(chǎng)內(nèi)商家裝置運(yùn)行穩(wěn)定,走銷(xiāo)情況一般,近期螢
近日,華夏基金、嘉實(shí)基金、農(nóng)銀匯理基金等多家知名基金公司接受了天天基金網(wǎng)的調(diào)研,最新公布的12月調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,基金經(jīng)理無(wú)人看空。其中,看漲的基金經(jīng)理占47%,認(rèn)為后續(xù)還將維持震蕩的占53%。后市投資風(fēng)格方面,
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同花順數(shù)據(jù)中心顯示,聯(lián)化科技12月7日獲融資買(mǎi)入363 92萬(wàn)元,占當(dāng)日買(mǎi)入金額的15 59%,當(dāng)前融資余額3 89億元,占流通市值的2 53%,超過(guò)歷史50%分位水平。融資走勢(shì)表日期融資變動(dòng)融資余額12月7日-732 45萬(wàn)3 89億1
投資唯有擁有全局視野,才能跳出“只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林”的局限,洞察投資優(yōu)秀企業(yè)的本質(zhì),把握中國(guó)乃至全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。
同花順F10數(shù)據(jù)顯示,2022年12月8日晶品特裝(688084)新增“融資融券”概念! ∪脒x理由是:公司是融資融券標(biāo)的股! 【诽匮b主營(yíng)業(yè)務(wù)是光電偵察設(shè)備和軍用機(jī)器人的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
華菱鋼鐵12月7日發(fā)布投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表,公司于2022年12月5日接受3家機(jī)構(gòu)單位調(diào)研,機(jī)構(gòu)類(lèi)型為保險(xiǎn)公司、基金公司、證券公司! ⊥顿Y者關(guān)系活動(dòng)主要內(nèi)容介紹: 問(wèn):公司目前的盈利和下游需求情況? 答:
12月7日,工銀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)股票A最新單位凈值為1 714元,累計(jì)凈值為1 714元,較前一交易日上漲0 94%。歷史數(shù)據(jù)顯示該基金近1個(gè)月上漲1 06%,近3個(gè)月上漲4 9%,近6個(gè)月下跌0 98%,近1年下跌20 61%。
12月7日,天弘中證500指數(shù)增強(qiáng)A最新單位凈值為1 2274元,累計(jì)凈值為1 2274元,較前一交易日下跌0 08%。歷史數(shù)據(jù)顯示該基金近1個(gè)月下跌0 74%,近3個(gè)月下跌4 1%,近6個(gè)月下跌2 78%,近1年下跌14 1%。
12月7日,嘉實(shí)新財(cái)富混合最新單位凈值為1 078元,累計(jì)凈值為1 423元,較前一交易日上漲0 0%。歷史數(shù)據(jù)顯示該基金近1個(gè)月上漲9 22%,近3個(gè)月上漲1 89%,近6個(gè)月上漲0 76%,近1年下跌2 38%。
12月7日,國(guó)富潛力組合混合A最新單位凈值為1 23元,累計(jì)凈值為3 108元,較前一交易日下跌0 81%。歷史數(shù)據(jù)顯示該基金近1個(gè)月上漲7 33%,近3個(gè)月上漲3 1%,近6個(gè)月下跌2 92%,近1年下跌11 66%。
12月7日,長(zhǎng)城久嘉創(chuàng)新成長(zhǎng)混合A最新單位凈值為1 7522元,累計(jì)凈值為1 7522元,較前一交易日下跌1 17%。歷史數(shù)據(jù)顯示該基金近1個(gè)月下跌8 46%,近3個(gè)月下跌6 92%,近6個(gè)月上漲11 58%,近1年下跌13 92%。
據(jù)快查APP了解到,12月8日公告顯示,遠(yuǎn)望谷(002161)控股股東徐玉鎖質(zhì)押876萬(wàn)股,本次質(zhì)押占其所持股份比例為5 83%,質(zhì)押起始日期為2022年12月6日,質(zhì)權(quán)人為深圳市高新投融資擔(dān)保有限公司,質(zhì)押用途為個(gè)人資金需求
提起煤炭行業(yè),你會(huì)想到什么?是沾滿(mǎn)煤灰的礦工,還是繁雜困難的選煤工序?在智能化、數(shù)字化、綠色化技術(shù)設(shè)備的加持下,傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)已發(fā)生了翻天覆地的變化! “作為一家煤炭科技生產(chǎn)服務(wù)公司,我們把自己定位
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《2021年度中國(guó)對(duì)外直接投資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》發(fā)布 中國(guó)對(duì)外
金港高速公路連接柬埔寨首都金邊和該國(guó)最大深水海港西哈努克港,是中國(guó)路橋按建造—運(yùn)營(yíng)—移交模式投資的項(xiàng)目,采用中國(guó)設(shè)計(jì)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),橫跨5個(gè)省份,全長(zhǎng)187 05公里,雙向四車(chē)道。金港高速公路通車(chē)后,從金邊到
總體保持穩(wěn)定恢復(fù)態(tài)勢(shì) 工業(yè)經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)較強(qiáng)韌性
2022年1至10月,浙江省寧波市811家汽車(chē)制造業(yè)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值2646 8億元,同比增長(zhǎng)14 2%。圖為11月19日,工人在領(lǐng)克汽車(chē)寧波梅山工廠的總裝車(chē)間作業(yè)。今年以來(lái),受疫情多發(fā)散發(fā)、市場(chǎng)需求不振等因素影響,國(guó)內(nèi)工業(yè)
14家券商獲首批個(gè)人養(yǎng)老金代銷(xiāo)展業(yè)資格 多家券商透露
11月18日晚間,證監(jiān)會(huì)發(fā)布《個(gè)人養(yǎng)老金基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)名錄》,共37家機(jī)構(gòu)入圍,其中券商14家,銀行16家,獨(dú)立基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)7家。14家券商包括華泰證券、中信證券、海通證券、國(guó)泰君安、申萬(wàn)宏源、中金財(cái)富和長(zhǎng)江證券
北京再擔(dān)保承保規(guī)模超6000億 覆蓋中小微企業(yè)超過(guò)16萬(wàn)
北京中小企業(yè)融資再擔(dān)保有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)北京再擔(dān)保)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,成立14年來(lái)已累計(jì)承保規(guī)模超過(guò)6000億元,覆蓋中小微企業(yè)(農(nóng)戶(hù))超過(guò)16萬(wàn)戶(hù)次,積極推動(dòng)北京市中小微企業(yè)融資規(guī)模不斷擴(kuò)大。北京再擔(dān)保2008年
“晴雨表”上線吸引增量資金入市 三大舉措激發(fā)交易活力
下周一首只指數(shù)登場(chǎng),開(kāi)啟指數(shù)化投資時(shí)代;12月1日起股票交易經(jīng)手費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)降50%,降低交易成本;做市交易業(yè)務(wù)啟動(dòng)征求意見(jiàn),將爭(zhēng)取盡快上線以提升市場(chǎng)活躍度……開(kāi)市剛滿(mǎn)一周年的北交所在昨天一口氣亮出三板斧
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